Деловая сеть Барнаул
Компании:5 386
Товары и услуги:4 305
Статьи и публикации:204 (+1)
Тендеры и вакансии:135

Курс вечерний "Менеджер по кадрам"
Информация не актуальна

Курс вечерний "Менеджер по кадрам"
7 000 р.
Купить
Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области кадрового делопроизводства. Слушатели курсов обеспечиваются учебными материалами.

Учебный план подготовки слушателей по программе

«Менеджер по кадровому делопроизводству»

п\п

Наименование темы

1

Состав и виды кадровой документации.

Правовое обеспечение кадровой работы

1.1. Современная система трудового права. Цели трудового законодательства. Основные задачами трудового законодательства. Принципы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1.2. Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Юридические лица. Физические лица

1.3. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Трудовой кодекс, пенсионное законодательство иные локальные акты и специальная литература об обязательности документирования работы с персоналом.

1.4. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные  условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора.Основания прекращения трудового договора.  Порядок увольнения..

1.5. Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Приказы по основной деятельности.

1.6. Номенклатура документации отдела кадров: пакет документов, использующихся при работе с персоналом кадровой. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек)

1.7. Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно - контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда. Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства Государственной инспекцией труда. Основания для проведения трудовых проверок.

1.8. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.

Документы, регламентирующие деятельность кадровых служб.

2.1. Кадровые документы, предусмотренные действующим законодательством.

2.2. Внутренние локальные нормативные акты.

2.3. Штатное расписание.

2.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.5. Положение о персонале.

2.6. Положение по оплате труда и премировании сотрудников.

2.7. Коллективный договор.

2.8. Должностные инструкции.

2.9. Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников.

2.10. Ознакомление работников с локальными нормативными актами.

3

Документирование трудовых отношений

3.1. Прием на работу:

3.1.1. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности;

3.1.2. Трудовой договор;

3.1.3. Приказ о приеме на работу;

3.1.4. Личная карточка Т-2.

3.1.5. Воинский учет

3.1.6. Подсчет общего и непрерывного стажа работников

 

3.1.7. Табель учета рабочего времени.

3.2. Перевод на другую работу:

3.2.1. Документы, основания для перевода;

3.2.2. Приказ о переводе;

3.2.3. Изменения к трудовому договору

3.3. Предоставление отпуска:

3.3.1. График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года.

3.3.2. Уведомление работника об отпуске. Приказ о предоставлении отпуска.

3.3.3. Записка-расчет о предоставлении отпуска. Расчет отпускного периода.

3.3.4. Документирование переноса отпуска по инициативе работника.

3.3.5. Разбиение отпуска на части.

3.4. Направление работника в командировку:

3.4.1. Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении;

3.4.2. Приказ о направлении в командировку;

3.4.3. Командировочное удостоверение.

3.5. Поощрение и награждение работников:

3.5.1. Представление о поощрении;

3.5.2. Приказ о поощрении.

3.6. Вынесение взысканий.

3.6.1. Документы-основания для вынесения взыскания.

3.7. Изменение анкетно - биографических данных:

3.7.1 Документы-основания для изменения данных.

3.7.2. Приказ об изменении данных.

3.7.3 Внесение изменений в учетные документы.

4

Увольнение работников.

4.1. Документы-основания для увольнения по инициативе работника;

4.2. Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;

4.3. Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя;

4.4. Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством;

4.5. Приказ об увольнении;

4.6. Выдача трудовой книжки при увольнении;

4.7. Расчет неиспользованного отпуска.

5

Трудовые книжки.

5.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек: инструкция по ведению трудовых книжек

5.2. Бланки трудовых книжек: определение подлинности, порядок приобретения и учета

5.3. Типичные ошибки при оформлении титульного листа трудовых книжек

5.4. Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений

5.5. Выдача трудовых книжек работникам: выдача трудовых книжек при увольнении. Судебная практика. Выдача трудовых книжек, работающему сотруднику

5.6. Оформление вкладышей трудовых книжек

5.7. Оформление дубликата трудовых книжек

5.8. Учет и хранение трудовых книжек. Хранение невостребованных трудовых книжек

6

Систематизация и хранение документов.

6.1.  Архивное законодательство.

6.2.  Организация работы экспертной комиссии.

6.3.  Работа с документами текущего делопроизводства (хранение и использование документов в делопроизводстве, подготовка и передача документов на хранение в архив).

6.4.  Организация и работа архива организации.

6.5.  Порядок исполнения социально-правовых и тематических запросов.

6.6.  Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

 

 

посмотреть все (7)

Другие товары и услуги компании:

Курс ориентирован на слушателей, желающих освоить бухгалтерский учет на предприятии, но не имеющих экономического образования и опыта работы в сфере бухгалтерского учета
20 000 р.
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н.
25 000 р.
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
12 000 р.
"Менеджер ВЭД (внешне-экономической деятельности)" "Менеджер ВЭД (внешне-экономической деятельности)"
Информация может быть не достоверна
Курс даст необходимые знания для успешной работы менеджером в компании, занимающейся внешнеэкономической деятельностью
15 000 р.
Пройдя данную программу, Слушатели смогут получить навыки документационного обеспечения деятельности организации, составления и оформления служебных документов.
10 000 р.
Управление предприятием зависит от многих аспектов, и важную роль здесь играет получение необходимых знаний в этой области.
25 000 р.

Товары и услуги других компаний:

Обучение по курсу "Офис-менеджер"
Информация может быть не достоверна
Обучение по курсу "Офис-менеджер"
2 000 р.
Обучение по курсу "Менеджер по персоналу"
Информация может быть не достоверна
Обучение по курсу "Менеджер по персоналу"
2 000 р.
Обучение по курсу "Инспектор отдела кадров" Обучение по курсу "Инспектор отдела кадров"
Информация может быть не достоверна
Обучение по курсу "Инспектор отдела кадров"
1 700 р.
Курсы 1С : Торговля и склад (1С: Управление торговлей) Курсы 1С : Торговля и склад (1С: Управление торговлей)
Информация может быть не достоверна
Курс предназначен для всех, желающих освоить работу с программой "1С:Управление торговлей".
5 600 р.
Дистанционный курс «Управление проектами» («Projektmanager/in») Академии управления и экономики AFW (AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH)
50 000 р.
Обучение по курсу "Бухгалтер современного предприятия"
6 000 р.
Информация о продавце
Организация бизнес-тренингов и семинаров (открытые, корпоративные) курсы дополнительного профессионального образования с выдачей удостоверения установленного образца
×